『チームビルディング』における【リフレクション《内省》】 『問い』の例

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《個の自立・自律》《信頼関係》
《何をどんなココロで》《習慣・クセ》
《コミュニケーションスキル》
《非認知スキル》
《心理的安全性》
《社会性》
《関係性》
《主体性》
《創造性》
《納得性》
DLTG 《Do-Look-Think-Grow》
《行動変容》


はたらくヒトの「幸せの7因子」
①「新たな学び」自己成長☆
②「ほっとひと息」リフレッシュ
③「ともに歩む」チームワーク☆
④「見てもらえてる」他者承認
⑤「誰かのため」他者貢献
⑥「マイペース」自己裁量
⑦「自分ゴト」役割認識

はたらくヒトの「不幸せの7因子」
①「自分なんて」自信抑圧
②「ハラスメント」理不尽
③「職場バラバラ」協働不全★
④「環境イヤイヤ」不快空間
⑤「報われない」評価不満
⑥「ひとりぼっち」疎外感★
⑦「ヘトヘト」オーバーワーク


【幸福力】VUCA時代に強いのは?『幸せなチーム』
① 全体俯瞰力:「やってみよう」
② 創造力:「やってみよう」
③ 多様なヒトと協力する:「ありがとう」
④ チャレンジ精神:「なんとかなる」
⑤ 個性:「ありのままに」
⑥ 感性・直感力:「ありのままに」