【ゲームマーケット2021秋】11/20(土)11:00-17:00@東京ビッグサイト 西2ホール「チ19」出展します♬

【協力型ボードゲーム】の新たな提案🍀
https://gamemarket.jp/booth/4106

実際に手に取って触覚・力覚から感じ取る感性価値や没入感をお確かめください!!

『3名~6名が一体となり互いにコミュニケーションを取り合わないと成立しない遊びからチームの本質を学ぶ』

READYFORプロジェクト「会社と学校と社会がつながりあう【つなが道®】を製作へ」4/9(金)までチャレンジしています🍀

ニイガタIDSデザインコンペティション2021

クラウドファンディングREADYFORでのチャレンジをお伝えさせてもらいます。2021/3/3(水)17:00-2021/4/9(金)23:00
【つなが道®】を企業研修6社で活用した中古品を学校・教育機関に寄贈する仕組み化に対して、ぜひご支援いただけると幸いです🍀
https://readyfor.jp/projects/tsunagaroad

これまで、ものづくりとして株式会社 白川製作所にて、2002年に「ロボットをつくりたい」から自社商品開発・ものづくりをスタートしました。その後、「ヒトとヒトとヒトをつなぐ道具と仕組みの組合せ」という方向性に絞り込み、コンセプト:『つながりあう健幸運脳遊具』を探究し「他者とのかかわり合いをうみだす」を貫いています。

また、コトづくりとして、株式会社 笑足ねっとにて、2007年 運動あそび塾【しらさん家】を開設。『からだを使ってヒトと遊ぶ』時間と空間と仲間をつなぐ支援にこだわってきました。

そして、未来の人財である子どもと社会人が共に育ちあい、家庭と学校に加えて将来に向けた個々の多様な成長に対する支援の役割を社会全体で担っていく新たな潮流を巻き起こす、触覚や力覚などの五感を通した、より多様な他者とのかかわり合いやリアルな自然とのふれあいが、新たな価値を生み出す感性として不可欠であるコトを世の中に広めたいという思いから、今回の挑戦に至りました。

今回の挑戦では、新潟県柏崎市を拠点にしている「会社と学校と社会がつながりあう」【つなが道®(つながロード)】をより多く製作し、プラットフォームとして全国への展開を目指します。

これは、子どもから大人まで、世代やバックグラウンドに関係なく、3人以上で遊べる”健幸運脳遊具”をフルに活用して、遊びを通じた非言語コミュニケーションによって、遊び方改革から働き方改革への道づくりを実現していくためです。

今回資金調達の方法として、クラウドファンディングを選んだのは、感染症禍の経験を通して同じ価値観および危機感を抱く多様な地域や立場の方々とのご縁をつなげたいという志からです。実現のためにも、どうか温かいご支援のほど、よろしくお願いいたします。

Makuakeにて「子ども と大人の遊びと學びと成長を【つなが道®】で繋げ |チームが未来を拓く社会を創る」プロジェクト をスタート☘

2020/8/26(水)11:00-2020/10/14(水)18:00の間で自社にてデザイナーと協働して商品開発した【つなが道®】を企業研修6社で活用した中古品を学校・教育機関に寄贈する仕組み化にチャレンジします。
https://www.makuake.com/project/tsunagamichi/

◇予測不能なVUCA時代に、リアルな試行「やってみよう」とチームに感謝「ありがとう」のワクワクを

◇夢中・没頭から「なんとかなる」が共有でき、「やり抜く」非認知能力を互いに高めあう実体験に・・

◇一体感ある同時動作による非言語コミュニケーションから心理的安全性「ありのままに」の信頼関係へ

◎プロジェクトの目的:
「会社と学校と社会がつながりあうSDGsプロジェクト」は、異質なメンバーがチームで連係・共感する実体験を通して、未来の人財である子どもたちと社会人が共に育ちあい、家庭と学校に加えて将来に向けた個々の多様な成長に対する支援の役割を社会全体で担っていく新たな潮流を巻き起こすコトを目的としています。

『チームビルディング』における【リフレクション《内省》】 『問い』の例

https://balance-sumo.org/wp_new/about/


《個の自立・自律》《信頼関係》
《何をどんなココロで》《習慣・クセ》
《コミュニケーションスキル》
《非認知スキル》
《心理的安全性》
《社会性》
《関係性》
《主体性》
《創造性》
《納得性》
DLTG 《Do-Look-Think-Grow》
《行動変容》


はたらくヒトの「幸せの7因子」
①「新たな学び」自己成長☆
②「ほっとひと息」リフレッシュ
③「ともに歩む」チームワーク☆
④「見てもらえてる」他者承認
⑤「誰かのため」他者貢献
⑥「マイペース」自己裁量
⑦「自分ゴト」役割認識

はたらくヒトの「不幸せの7因子」
①「自分なんて」自信抑圧
②「ハラスメント」理不尽
③「職場バラバラ」協働不全★
④「環境イヤイヤ」不快空間
⑤「報われない」評価不満
⑥「ひとりぼっち」疎外感★
⑦「ヘトヘト」オーバーワーク


【幸福力】VUCA時代に強いのは?『幸せなチーム』
① 全体俯瞰力:「やってみよう」
② 創造力:「やってみよう」
③ 多様なヒトと協力する:「ありがとう」
④ チャレンジ精神:「なんとかなる」
⑤ 個性:「ありのままに」
⑥ 感性・直感力:「ありのままに」